Human Resources



Abrechnungen und Verträge

Als organisatorisches Rückgrat von Studitemps kümmern wir uns um die korrekte und pünktliche Lohnauszahlung der aktuell fast 400 internen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, erstellen Arbeitsverträge und beraten bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen.

Talente finden

Um die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen zu finden und zu binden, bauen wir aktuell unsere HR-Abteilung weiter aus und vertiefen die Themen Talent Acquisition und Employer Branding.

Mitarbeiter begleiten

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Begleiten der Kolleginnen und Kollegen bei Studitemps – durch Hilfestellungen bei organisatorischen Fragen, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen oder durch die Organisation des firmenweiten Onboardings.

Einfach bewerben



Bewerbung auf die passende Stelle

Senden Sie bitte alle relevanten Unterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Praktikumsbestätigung, Notenbescheinigungen und ggf. andere relevante Zeugnisse) an zukunft@studitemps.de.

Vorauswahl und Vorstellungsgespräch

Unsere Personalabteilung sichtet alle Bewerbungen zusammen mit der entsprechenden Fachabteilung und lädt Sie zu Erst- und Zweitgespräch an den entsprechenden Standort ein.

Willkommen, Sie haben es geschafft

Wir freuen uns, Sie als neues Teammitglied bei Studitemps an Bord willkommen zu heißen und freuen uns mit Ihnen und unseren innovativen Personallösungen den Arbeitsmarkt der Zukunft für Studenten zu gestalten.

Impressionen

Wir benutzen Cookies um die Nutzerfreundlichkeit der Webseite zu verbessen. Durch Ihren Besuch stimmen Sie dem zu.
Top