Medien- und Automobilbranche bei Studenten am beliebtesten

Fast 50.000 Arbeitslose mehr, und immer noch Beschaffungsnöte für Fachkräfte in Deutschland: Diese Schlussfolgerung lassen die heute veröffentlichten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg zu. „Je spezifischer sich die Wirtschaft entwickelt, desto höher ist der Bedarf an Personal mit besonderen fachlichen Qualifikationen. Fremdsprachen, betriebswirtschaftliches Wissen oder Fertigungsmethoden sind gefragt wie nie und werden oft durch Nachwuchskräfte gedeckt“, so Benjamin Roos, Geschäftsführer der Online-Studentenjobbörse Jobmensa (www.jobmensa.de).

Das Unternehmen spürt den Bedarf täglich – etliche tausend Unternehmen rekrutieren über die Plattform gut ausgebildete Studenten, die in Nebenjobs oft das machen, wofür die Fachkräfte fehlen. Für den akademischen Nachwuchs ist das nicht nur eine große Chance, frühzeitig in Kontakt mit Unternehmen zu kommen, sondern auch die Existenz zu guten Bedingungen zu sichern.

„Wir haben über 200.000 Studenten, die sich in unserer Datenbank eingetragen haben. Bei Stellenanfragen können wir sofort die am besten passenden Kräfte matchen und bieten den Unternehmen so einen vollen Recruiting-Dienst“, erklärt Roos. Die Kundenliste liest sich dabei wie ein who-iswho der deutschen und internationalen Wirtschaft – auch Beratungsunternehmen und Internet-Unternehmen stehen auf der Liste.
Die eben gestarteten Semesterferien sind willkommener Anlass, die Einsatzfreude der Studenten und Jungakademiker in der Wirtschaft einzusetzen. Zudem können so Young Professionals bereits vor dem Studienabschluss in und an ein Unternehmen gebunden werden: „Das ist eine echte Perspektive für die unmittelbare Zukunft“, stellt Benjamin Roos fest.

Über Studitemps

Studitemps ist Deutschlands beliebtester digitaler Arbeitgeber für junge Talente. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln hat sich auf auf die Überlassung und Vermittlung von Studierenden, Absolventen und Young Professionals spezialisiert. Mit der Mischung aus persönlicher Betreuung, einer App für Studierende sowie einem gut ausgebauten Kundenportal bietet Studitemps Unternehmen und jungen Talenten größtmögliche Flexibilität, unkomplizierte Prozesse und hohe Reaktivität. Die über Jahre optimierte tiefe HR-Technologie hinter dem Unternehmen reduziert den bürokratischen Aufwand rechtssicher für alle Seiten auf ein Minimum und liefert ganzheitliche Tech-basierte Lösungen. Das im Jahr 2008 gegründete Unternehmen (studitemps.de) ist bereits an 23 verschiedenen Standorten bundesweit vertreten, beschäftigt intern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und jeden Monat mehr als  8.000 Studierende. Als Betreiber von Jobmensa (jobmensa.de) kann Studitemps auf Deutschlands größte Online-Jobbörse für Studierende als Rekrutierungskanal zurückgreifen.

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