Magazin

Das Studitemps Magazin informiert regelmäßig über aktuelle Themen rund um den Arbeitsmarkt und den Arbeitsalltag, aber auch spezielle Inhalte, wie Interviews, Themenschwerpunkt Studie Fachkraft 2030, Dos und Don’ts im Büro, Tipps und Tricks bei Mitarbeiter- und/oder Bewerbungsgesprächen usw. werden behandelt.

Optimismus bis Zweifel: Diese Erwartungen haben Studenten ans Einstiegsgehalt

Von Geschlecht über Abschluss bis Fachrichtung: Beim Thema Einstiegsgehalt haben wir in unserer Studie „Fachkraft 2020“ interessante Erkenntnisse über... weiterlesen

Studitemps spendet Laptops für Kölner Vorbereitungsschulklasse

Kinder, die erst vor kurzem nach Deutschland gekommen sind, haben es oft schwer dem Regelunterricht zu folgen. Für diese... weiterlesen

Gesetzliche Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Jetzt erst recht mit Studitemps!

Das Gesetz zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) tritt voraussichtlich ab dem 01. April 2017 in Kraft. Wir geben Ihnen... weiterlesen

Agiles Management – Teil 2: Experten sprechen mit Studitemps über Methodik und Umsetzung

Agiles Management hat Deutschlands Büros schon lange erreicht und bereits für viel Umdenken gesorgt. Experten sprechen mit Studitemps über... weiterlesen

Agiles Management – Teil 1: Experten sprechen mit Studitemps über Anfänge und Entwicklung

Agiles Management hat Deutschlands Büros schon lange erreicht und bereits für viel Umdenken gesorgt. Experten sprechen mit Studitemps über... weiterlesen

Marcel Becker von rankingCHECK im Interview: Studenten als Unterstützung „eine super Möglichkeit unsere Flexibilität in Bezug auf große und kurzfristige Projekte zu steigern!“

Aktuell werden mehrere Studenten über Studitemps bei der rankingCheck GmbH beschäftigt. Geschäftsführer Marcel Becker zeigt sich im Interview zufrieden... weiterlesen

Wie sich Zeitarbeit für Studierende als nächster Karriereschritt eignet

In der Berufswelt gibt es kaum eine Form der Beschäftigung, die kontroverser diskutiert wird als die Zeitarbeit. Dabei liefert... weiterlesen

Was Unternehmen tun müssen, um junge Frauen zu halten

Führungskräfte schätzen die Gründe, warum junge Talente ihr Unternehmen verlassen, meistens völlig falsch ein. Dabei irren sie sich gerade... weiterlesen

Trennungsmanagement: Nichts ist wichtiger, als ein wertschätzender Umgang

Trennungen sind meistens schmerzhaft. Das ist in der Liebe so und auch in der Arbeitswelt. Aus wirtschaftlichen Gründen hat... weiterlesen

Fehlerkultur in Unternehmen: Zuviel Strenge ist kontraproduktiv

Fehler am Arbeitsplatz sind menschlich und können passieren. Trotzdem herrscht unter Arbeitnehmern eine große Angst vor Sanktionen, Zurechtweisungen und... weiterlesen