HR Innovation Summit 2020: Studitemps und MediaSaturn
Im Rahmen der HR Innovation SUMMIT Eventreihe befassen sich Entscheider aus vielen verschiedenen Bereichen mit aktuellen und zukunftsweisenden Fragen... weiterlesen
Corona-Party oder Abstand: Befolgen Studierende die Regeln?
Das Coronavirus ist in den Medien, den sozialen Netzwerken sowie im generellen beruflichen und privaten Austausch allgegenwärtig. Nicht selten... weiterlesen
Studitemps Network Nights 2020 – jetzt 100 % digital
In der Corona-Krise sind Events wie die Network Nights undenkbar. Aber sind sie das wirklich? Was spricht dagegen, sich... weiterlesen
Corona-Krise: Krankenhauspersonal und Laboraushilfen
In der Corona-Krise stehen das Krankenhauspersonal und andere Mitarbeiter im Medizin- und Gesundheitswesen im Brennpunkt des Geschehens. Zum einen... weiterlesen
Guck mal, wer da spricht | Teil 4/2: Wir sind Studitemps Recruiting
Studitemps ist ein Ort für kreative Köpfe, Querdenker und alle, die Lust haben, etwas zu bewegen. In unserer aktuellen... weiterlesen
SCP Arbeitsschutz-Management: Studitemps ist zertifiziert
Auch wenn die Technik sicherer wird: Verhaltens- und Organisationsmängel bleiben eine potenzielle Unfallursache. Als Personaldienstleister unter anderem für den... weiterlesen
Corona-Krise: Aushilfen für den Lebensmitteleinzelhandel
Die Entwicklungen der Corona-Krise stellen unsere Gesellschaft auf die Probe: im persönlichen und zwischenmenschlichen Bereich, aber ebenso wirtschaftlich. Denn... weiterlesen
Guck mal, wer da spricht | Teil 4/1: Wir sind Studitemps Frankfurt
Studitemps ist ein Ort für kreative Köpfe, Querdenker und alle, die Lust haben, etwas zu bewegen. In unserer aktuellen... weiterlesen
Guck mal, wer da spricht – Teil 3: Wir sind Studitemps Mannheim
Studitemps ist ein Ort für kreative Köpfe, Querdenker und alle, die Lust darauf haben, etwas zu bewegen. In unserer... weiterlesen
Studierende in Deutschland: Zielbranchen und Wunscharbeitgeber
Wohin zieht es Hochschulabsolventen nach dem Abschluss? Welche Branchen werden favorisiert? Und wer sind die Arbeitgeber, die für den... weiterlesen