Fachkraft 2030
Die Studienreihe „Fachkraft 2030“ untersucht die wirtschaftliche und allgemeine Lebenssituation von Studenten und jungen Absolventen in Deutschland. Die Studie wird von Studitemps in Kooperation mit Constata und der Universität Maastricht durchgeführt.
Die 7. und 8. Erhebung widmet sich Themen wie dem Gender Pay Gap und den Zielbranchen der Studenten. Erfahren Sie mehr über die aktuelle Erhebung sowie die vorangegangenen Studien.
Magazin
Das Studitemps Magazin informiert regelmäßig über aktuelle Themen rund um den Arbeitsmarkt und den Arbeitsalltag, aber auch spezielle Inhalte, wie Interviews, Themenschwerpunkt Studie Fachkraft 2030, Dos und Don’ts im Büro, Tipps und Tricks bei Mitarbeiter- und/oder Bewerbungsgesprächen usw. werden behandelt.
Klimawandel: Lassen Studenten auf Sorgen Taten folgen?
Der Klimawandel beunruhigt einen Großteil der Studierenden. Aber zieht diese Besorgnis auch Veränderungen im eigenen Verhalten und persönlichen Verzicht... weiterlesen
Studitemps-Jubiläum: Gründer übergeben Geschäftsführung
Vor 12 Jahren gründeten Benjamin Roos und Andreas Wels das Unternehmen Studitemps. Es folgte eine spannende, intensive und sehr... weiterlesen
Whitepaper
Mit unseren flexiblen Personallösungen können Sie auf saisonale, wöchentliche oder tägliche Auftragsspitzen reagieren. Aber welche rechtlichen Faktoren spielen bei unserer Arbeit mit Studenten eine Rolle? Welche Entwicklungen sind in den Top-Branchen und der Studentenwelt zu beobachten? Unsere Whitepaper halten Sie auf dem Laufenden und informieren Sie rund um unser Kerngeschäft.
Umwelt- und Klimaschutz
Diese Sonderauswertung der Studienreihe “Fachkraft 2030” widmet sich den studentischen Sichtweisen zum Themenkomplex Umwelt- und Klimaschutz.
Erfahren Sie unter anderem mehr zu:
- emotionale Einordnung des Themenfeldes
- studentische Verhaltensweisen mit Klimabezug
- Einschätzungen zur Dringlichkeit umweltpolitischer Maßnahmen
Employer Attractiveness
Diese Sonderauswertung der Studienreihe “Fachkraft 2030” widmet sich dem Thema Employer Attractiveness von Branchen und Unternehmen in Deutschland.
Erfahren Sie unter anderem mehr zu:
- berufliche Attraktivität von Branchen und Unternehmen
- methodische Hinweise
- geschlechtliches Ungleichverhältnis der Studierenden