Fragen & Antworten


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Fragen zur Bewerbung

Fragen vor deiner Bewerbung

Warum Zeitarbeit für Studenten? Welche Vorteile bietet mir die Zeitarbeit?

Weil Zeitarbeit im Grunde nur Vorteile zu bieten hat. Da das Studium heutzutage vielen Studenten kaum noch Freiraum lässt, kannst du dir längerfristige Nebentätigkeiten mit starren Arbeitszeiten häufig nicht „leisten“. Flexible Lösungen müssen her. Genau dies leistet Studitemps, wobei du dich als interessierte Studentin oder Student aus einem weiten Spektrum zwischen einfachem Job und qualifizierter Tätigkeit jederzeit für das individuell Passende entscheiden können. Du suchst Flexibilität im Studium? Dann bist du genau richtig bei uns! Zeitarbeit Vorteile Nebentätigkeiten Warum Studitemps

Wie komme ich an die Jobs?

Ohne eigenes Zutun, ohne nervige Suche, ohne Zeitverlust! Warum das? Weil sich Studitemps aktiv um die Besetzung vakanter Stellen kümmert. Liegt ein Unternehmensangebot vor, sondieren wir unser Netzwerk nach geeigneten Studenten und melden uns dann einfach telefonisch, per SMS oder per E-Mail bei geeigneten Kandidaten. Gefallen dir Job, Zeitpunkt und Gehalt, bist du bereits im Boot – ganz einfach! Natürlich sind auch regelmäßig wiederkehrende Jobs mit festen Arbeitszeiten möglich. Wichtig ist: Du hast die Wahl! Jobs Stellen Netzwerk Jobsuche Wahl Bewerbung

Wie ist die Bezahlung?

Die Bezahlung bei Studitemps ist absolut fair, Lohndumping ist ausgeschlossen. Warum ist das so? Weil wir uns mit Vehemenz vom Negativimage einiger Bereiche der Zeitarbeitsbranche distanzieren wollen. Wir betrachten Zeitarbeit als ein wichtiges und zugleich hoch wirksames Instrument zur Flexibilisierung des Arbeitsmarkts, das auf Arbeitnehmerseite jedoch nicht in Minderbezahlung und unwürdigen Arbeitsbedingungen münden darf. Darüberhinaus arbeiten wir mit der IGZ zusammen, die eine Bezahlung nach Tarif vorschreibt. Bezahlung fair Lohn Geld

Wo wird Zeitarbeit für Studenten eingesetzt?

Für Urlaubs- und Krankenvertretungen in Betrieben, Behörden, Büros und Fabriken, für (hoch-)qualifizierte Projektarbeit, für Inventuren, Auftragsspitzen und Werbemaßnahmen – es gibt kaum einen Bereich, in dem sich Zeitarbeit für Studenten nicht anwenden ließe. Der feine Unterschied: Wir von Studitemps achten bei der Besetzung offener Stellen auf eine überdurchschnittlich gute Bezahlung, faire Konditionen und kompetente Betreuung durch unsere Mitarbeiter. Studenten Zeitarbeit Bereich Bezahlung Geld fair Betreuung

Welche Arbeitsbedingungen erwarten mich?

Studitemps nimmt Unternehmensaufträge nur dann wahr, wenn neben der Bezahlung auch die Arbeitsbedingungen stimmen. Auch das ist garantiert. Alle unsere Kunden, mit den unterschiedlichsten Anforderungen und Arbeitsbedingungen vor Ort, werden von uns überprüft. Nur wenn alle Bedingungen unseren Ansprüchen genügen kommt eine Zusammenarbeit zu Stande und erst dann wird der Job unseren Studenten angeboten. Wichtig ist außerdem, dass jeder Interessent bei Studitemps im Vorfeld exakt über alle jobrelevanten Details informiert wird, sodass (böse) Überraschungen gar nicht erst auftreten können. Wir wissen, was wir unseren Studentinnen und Studenten schuldig sind. Arbeitsbedingungen Bedingungen Bezahlung Geld

Warum nur Studenten? Kann ich auch über Studitemps eingesetzt werden, wenn ich nicht studiert habe?

Wir sehen uns als Dienstleister für unsere Studenten, kennen die Zielgruppe und können exakt auf die Wünsche und Probleme von Studenten eingehen. Statt uns auf eine bestimmte Berufsgruppe wie bspw. Informatiker oder Ingenieure zu fokussieren, haben wir den Bereich der jungen Akademiker gewählt, um hier für unsere Mitarbeiter die besten Arbeitsbedingungen, gemeinsam mit unseren Kunden, zu schaffen. Die Jobs, die wir vermitteln, sind daher auch klassische Studentenjobs, denen man neben einem Vollzeit Studium nachgehen kann - abends, nachts, am Wochenende, in Teilzeit sowie während der Semesterferien oder eines Urlaubssemesters in Vollzeit. (Gerne kannst du uns auch als “Nicht-Student” deine Bewerbungsunterlagen zu kommen lassen, aber bitte habe Verständnis dafür, dass 99% der von uns angebotenen Jobs eher für Studenten geeignet sind.) Warum Studenten studiert Arbeit

Fragen zur Bewerbung

Wie kann ich über neue Jobangebote informiert werden?

Aktuelle Jobangebote in Zeitarbeit für Studenten veröffentlichen wir auf www.jobmensa.de. Außerdem gibt es noch sogenannte „Pool“- Anzeigen, die immer online sind, um spontane Aufträge auch kurzfristig zu besetzen. Du solltest daher auf www.jobmensa.de deinen vollständigen Lebenslauf, sowie eine aktuelle E-Mail Adresse hinterlegt haben und sicherstellen, dass von Jobmensa versendete Jobmailings nicht in deinem SPAM Ordner landen. Zusätzlich kannst du deine Handynummer auf Jobmensa hinterlegen, damit wir dich auf Wunsch über kurzfristige Angebote per SMS informieren können bzw. im Anschluss an deine Bewerbung telefonisch erreichen können. Jobangebote Zeitarbeit Studenten jobmensa Pool kurzfristig Lebenslauf Bewerbung

Ich habe mich auf www.jobmensa.de auf eine Anzeige der Studitemps GmbH beworben. Wie geht es jetzt weiter?

Nach dem Eingang und der Auswertung deiner Bewerbung, bekommst du eine Rückmeldung via Telefon oder E-Mail. Es folgt bei erfolgreicher Auswertung ein Telefoninterview und ggf. zusätzlich ein Vorstellungstermin vor Ort beim Kunden. Bewerbung Rückmeldung jobmensa Vorstellungsgespräch

Ich habe auf einer anderen Online Jobbörse im Internet eine ausgeschriebene Stelle von Studitemps gesehen und möchte mich auf diese Stelle bewerben. Was muss ich tun?

Wir schreiben offene Stellen auch auf anderen Portalen aus. Gerne kannst du dich auf diese Stellen schriftlich bewerben, sofern dies in der Stellenbeschreibung so angegeben ist. Bitte sende hierfür deine Bewerbung an die genannte E-Mailadresse - diese kannst du der Stellenanzeige entnehmen. Wenn du die Bearbeitung deiner Bewerbung beschleunigen möchtest, kannst du auch die entsprechende Anzeige auf www.jobmensa.de suchen und dich hierüber bewerben. Da Jobmensa direkt per Schnittstelle mit unserem Bewerber-Management-System verbunden ist, beschleunigt dies die Bearbeitung. Eine zweite Bewerbung ist nicht notwendig. Studitemps Online Jobbörse Internet Bewerbung Jobmensa Stelle

Ist die ausgeschriebene Stelle noch aktuell und suchst du noch Studenten?

So lange der Job auf www.jobmensa.de ausgeschrieben und die Bewerbungsfrist unter dem Bewerbenbutton angegeben ist, kannst du dich noch bewerben.Stelle Bewerbung bewerben suchen jobmensa

Ich habe mich gerade beworben bzw. eine SMS geschickt, warum habe ich noch keine Antwort bekommen?

Die Auswertung der Rückmeldungen kann aufgrund des Bewerberaufkommens mehr Zeit in Anspruch nehmen. Wir werden dich nach der Auswertung in jedem Fall kontaktieren.Stelle Bewerbung bewerben suchen Antwort kontaktieren

Wie schnell kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Je besser und ausführlicher du deinen Lebenslauf ausgefüllt hast und je genauer du in deinem Anschreiben auf die ausgeschriebene Stelle eingegangen bist, desto schneller können wir uns bei dir melden. Die Zeit bis zu einer Rückmeldung ist jedoch stark vom Auftrag und den Anforderungen des Jobs abhängig. Bei sehr kurzfristigen Aufträgen kann es sein, dass wir uns innerhalb einer Stunde zurückmelden, bei längerfristigen Positionen, kann die Sammlung und Durchsicht aller Bewerbungsunterlagen bis zu einer Woche in Anspruch nehmen. Bitte lasse uns min. 3 Werktage Zeit auf deine Bewerbung zu reagieren, bevor du eine erneute Rückfrage stellst.Rückmeldung Bewerbung Lebenslauf Anschreiben Rückfrage

Ich konnte in der Vorlesung nicht an mein Handy gehen, als Studitemps angerufen hat. Was kann ich tun?

Du hast parallel eine E-Mail von uns erhalten, in der wir dich um einen alternativen Terminvorschlag gebeten haben, um dich telefonisch zu erreichen. Antworte einfach auf die E-Mail und wir melden uns, zur gewünschten Zeit, erneut bei dir (sofern diese in unserer Arbeitszeit zwischen 9 Uhr und 19 Uhr liegt).Handy Vorlesung Telefon Studitemps angerufen Arbeitszeit

Ich habe mich auf Jobmensa auf eine „Pool“ Anzeige beworben. Was ist das und wie ist der weitere Ablauf?

„Pool“-Anzeigen sind Jobanzeigen, die immer online sind, da wir gewisse Stellenprofile das ganze Jahr hindurch besetzen wie bspw. Logistikhelfer oder Mitarbeiter im Customer Care. Wenn du dich auf eine „Pool“-Anzeige beworben hast, werden wir dich in Zukunft als erstes auf passende Stellen in deiner Umgebung aufmerksam machen, sowohl per E-Mail als auch per SMS. Jedoch bedeutet eine Bewerbung auf eine “Pool”-Anzeige nicht dasselbe wie eine Bewerbung auf ein konkretes Jobangebot. Es sind keine konkreten Stellen die angeboten werden. Du wirst dafür aber als erstes bei vakanten Stellen in dem jeweiligen Bereich informiert. Bei Interesse liegen uns deine Bewerbungsunterlagen dann bereits vor und wir können den Einstellungsprozess stark beschleunigen. Am besten bewirbst du dich daher auf alle „Pool“-Anzeigen, die für dich generell in Frage kommen. Jobmensa Pool Bewerbung Ablauf

Ich habe eine Absage erhalten, kann ich jetzt nie wieder für Studitemps arbeiten?

Nein! Wir freuen uns über jede weitere Bewerbung von dir. Oft muss ein Job sehr kurzfristig besetzt werden und daher können wir nicht alle geeigneten Kandidaten berücksichtigen. Bitte bewirb dich daher weiterhin auf offene Stellen bei Studitemps.Bewerbung Absage Studitemps

Was passiert mit meinen Bewerbungsunterlagen? Werden diese umgehend gelöscht?

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund gesetzlicher Bestimmungen verpflichtet sind, deine Bewerbungsunterlagen eine bestimmte Zeit zu speichern. Nach Ablauf der gesetzlichen Fristen werden diese umgehend gelöscht, es sei denn, du wünschst ausdrücklich, dass wir die Unterlagen für spätere mögliche Einsätze aufbewahren.Bewerbungsunterlagen gelöscht löschen

Ich würde meinen Freunden gerne einen Job von Studitemps weiterempfehlen. Wie funktioniert das?

Kennst du jemanden, der auf Jobsuche ist und wie du Spaß an der Arbeit bei Studitemps hat? Gerne kannst du uns deine Freunde als Mitarbeiter vorschlagen, denn gemeinsam macht die Arbeit doch gleich doppelt so viel Spaß. Bei einigen Aufträgen belohnen wir dich zusätzlich mit einem Waren-Gutschein (zwischen 20€ & 40€) für deine Empfehlungen. Dein Vorteil: Du erhältst parallel zu deiner Lohnabrechnung einen Gutschein, der für dich steuerfrei ist. Den Gutschein kannst du bequem online einlösen. Bedingung: Dein geworbener Freund und natürlich auch du musst mindestens eine vereinbarte Vertragslaufzeit arbeiten und darfst nicht unentschuldigt fehlen. Alle übrigen Vertragbedingungen müssen natürlich ebenfalls eingehalten werden. WICHTIG: Damit wir nachvollziehen können, dass deine Freunde sich auf Empfehlung von dir beworben haben, muss dein Name in der E-Mail genannt werden.Freunden Freundin Freund Studitemps weiterempfehlen empfehlen

Fragen zum Einsatz

Wann sollte ich an meinem ersten Arbeitstag zur Arbeit erscheinen?

Am besten bist du mindestens 15 min. vor Arbeitsbeginn am Einsatzort. Bitte berechne insbesondere am ersten Einsatztag mögliche Zugverspätungen oder Ähnliches mit ein, um einen bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen.erster Arbeitstag erscheinen Zeit Arbeitsbeginn beginn

Bei wem soll ich mich an meinem ersten Arbeitstag vor Ort melden?

Je nach Auftrag wird dir mitgeteilt, bei wem du dich melden sollst. Dies kann bspw. direkt ein Ansprechpartner im Kundenunternehmen sein, ein von Studitemps ausgewählter Team-Coordinator oder ein Mitarbeiter von Studitemps selbst. Bitte schau im Zweifel in deinen E-Mails nach, wer dir als Ansprechpartner genannt wurde.melden Meldung Ansprechpartner

Was soll ich an meinem ersten Arbeitstag anziehen?

Bei Bürojobs und Einsätzen im Einzelhandel wird in der Regel auf ein gepflegtes Äußeres großen Wert gelegt, bspw. weißes/dunkles Hemd oder Bluse, dunkle Hose und dunkle geschlossenen Schuhe. Bei Einsätzen im Lager oder in der Produktion sind hingegen häufig Sicherheitsschuhe und Sicherheitskleidung verpflichtend, sowie Bekleidung, die für Lagertätigkeiten geeignet ist. Diese musst du entweder selbst mitbringen oder sie wird dir in Einzelfällen auch durch das Kundenunternehmen gestellt. Bitte beachte daher unbedingt die Anweisungen in den E-Mails, die du von deinem Recruiting Ansprechpartner erhalten hast. anziehen kleidung klamoten Bekleidung Hemd Bluse Hose Schuhe

Wie sieht es mit den Verpflegungssmöglichkeiten vor Ort aus?

Nehme an deinem ersten Arbeitstag bitte ausreichend Getränke und Essen mit und eruiere die Situation vor Ort. Die Verpflegungsmöglichkeiten variieren stark von Arbeitsstelle zu Arbeitsstelle. Es gibt vereinzelt Unternehmen mit eigenen Kantinen, in denen du zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen Verpflegung erhalten kannst. essen trinken verpflegungsmöglichkeiten kantinen mensa hunger durst döner

Wer legt meine Schichtzeiten fest? Kann ich diese selbst beeinflussen?

Die Festlegung erfolgt entweder gemeinsam mit deinem Ansprechpartner bei Studitemps oder direkt vor Ort mit dem Kunden im Einsatzunternehmen. Der Mitarbeiter im Einsatzunternehmen hat hier immer die letzte Entscheidungsbefugnis. Bitte informiere trotzdem deinen Studitemps Ansprechpartner vorab, wenn du eine Änderung der Schichten anstrebst. Schichtzeiten Zeit Schichten Stunden Arbeitszeit

Wie viele Stunden darf ich am Stück arbeiten? Wie sind die Ruhezeiten?

Die gesetzliche Höchstarbeitszeit beträgt 10 Stunden netto. 1 Stunde Pause ist darin nicht inbegriffen. Zwischen zwei Schichten müssen mindestens 11 Stunden Ruhephase liegen. Was die Pausenregelungen angeht, sind bei Schichten bis zu 6 Stunden Arbeitszeit Pausen nicht obligatorisch; kommt man über 6 Stunden, sind mindestens 30 Minuten Pause abzuleisten. Ab 9 Stunden Arbeitszeit erhöht sich die obligatorische Pausenzeit auf 1 Stunde. Schichtzeiten Zeit Schichten Ruhezeiten Pausen Mittagspause chillen Arbeitszeit

Wie viele Stunden pro Woche darf ich als Student leisten?

Studenten dürfen während des Semesters an Wochentagen zwischen 08:00 und 20:00 Uhr 20 Stunden pro Woche arbeiten. Außerhalb dieser Uhrzeiten und am Wochenende greift diese Regelung nicht. Während der Semesterferien tritt diese Regelung ebenfalls außer Kraft. Stunden leisten Wochentage Wochenende Semesterferien

Wie melde ich mich bei Studitemps krank?

Bitte informiere im Falle eines krankheitsbedingten Ausfalls unverzüglich deinen Studitemps-Ansprechpartner telefonisch und per E-Mail. Bitte melde deine Krankheit zusätzlich dem Kundenunternehmen, wenn du an deinem ersten Krankheitstag ursprünglich dort arbeiten solltest. Ab dem ersten Krankheitstag ist außerdem eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Original an folgende Adresse zu schicken: Studitemps GmbH, Im Mediapark 4a, 50670 Köln. krankmeldung krankmelden ausfall ansprechpartner krankheit

Wieso habe ich einen Arbeitsvertrag von Studitemps, arbeite aber bei einem anderen Unternehmen?

Studitemps ist ein Personaldienstleister und hilft vielen verschiedenen Unternehmen dabei, den eigenen Personalbedarf zu decken. In dieser Eigenschaft übernimmt Studitemps das Schalten von Anzeigen, den Recruitingprozess, das Auswahlverfahren geeigneter Kandidaten, deren Einstellung inklusive Vertragsabschluss und die Bezahlung. Studitemps ist dein Arbeitgeber und ist daher in allen Fragen zum Arbeitsvertrag und Lohn dein erster Ansprechpartner. Das jeweilige Kundenunternehmen teilt dir hingegen deine eigentliche Arbeit zu, schult dich und ist für alle Fragen, die die Arbeit selbst betreffen, dein Ansprechpartner. Arbeitsvertrag Studitemps Zeitarbeit Arbeitgeber Arbeitsvertrag Ansprechpartner

Fragen zum Arbeitsvertrag

Ich habe per E-Mail einen Arbeitsvertrag erhalten, wie muss ich euch diesen zukommen lassen?

Unterschreibe bitte beide Arbeitsverträge und sende diese Exemplare postalisch an:

Studitemps GmbH
Personalabteilung - Vertragsangelegenheiten
Postfach 110930
40509 Düsseldorf

Ein von uns gegengezeichnetes Exemplar werden wir dir unterschrieben zurücksenden.Arbeitsvertrag post Arbeitsverträge

Fragen zur Bezahlung

Bis wann muss ich meine Daten im Studitemps Portal vervollständigen, um eine pünktliche Lohnauszahlung zu gewährleisten?

Bitte denke daran, uns alle für die Lohnabrechnung notwendigen Daten und Dokumente schnellstmöglich in unserem Online-Portal zur Verfügung zu stellen. Deine Zugangsdaten werden dir in einer separaten E-Mail zur Verfügung gestellt. Sollten bis zum ersten Werktag eines jeden Folgemonats nicht alle Dokumente vollständig hochgeladen sein und dein Portal somit nicht auf 100% stehen, können wir keine pünktliche Auszahlung deines Lohns gewährleisten, da uns die entsprechenden Berechnungsgrundlagen fehlen. bezahlung lohnauszahlung studitemps portal lohnabrechnungen dokumente zugangsdaten Auszahlung Geld

Bis wann bzw. wie häufig sollte ich meine Arbeitszeiten im Studitemps Portal eintragen? Warum muss ich diese im Portal hinterlegen und gleichzeitig einen unterschriebenen Stundenzettel einsenden?

Beachte deine Verpflichtung, spätestens jeden Montag bis 12:00 Uhr die vollständigen Arbeitszeiten der Vorwoche in unserem Online-Portal einzutragen.
Dies gilt jedoch nur bis zum letzten Kalendertag des laufenden Monats.
Beachte bitte, dass es für dich in diesem Fall zwei verschiedene Deadlines gibt:
1. Montag 12 Uhr der Folgewoche
2. Der letzte Kalendertag des Monats (auch wenn dieser innerhalb einer laufenden Kalenderwoche liegt)
Nur so können wir sicherstellen, dass die geleistete Arbeit rechtzeitig und richtig vergütet wird. Durch die wöchentlichen Eintragungen hilfst du, Unstimmigkeiten zu den Arbeitszeiten am Monatsende zu vermeiden und somit die Lohnauszahlung zu beschleunigen. Bitte beachte, dass wir die Daten im Online-Portal zwar für die zügige Lohnauszahlung verwenden, wir zum Abgleich jedoch unbedingt auch deine unterschriebenen Stundenzettel benötigen. Arbeitszeiten Portal Studitemps Stundenzettel Lohnauszahlung

Bis wann kann ich mit der Auszahlung meines Lohns rechnen? Was passiert wenn Unterlagen oder Arbeitszeiten nicht vollständig sind?

Studitemps zahlt die Löhne für den Vormonat immer pünktlich zum 15. Kalendertag eines jeden Folgemonats. Fällt der 15. auf einen Sonn- oder Feiertag, erfolgt die Auszahlung am letzten vorhergehenden Werktag. Bitte beachte, dass wir erst mit dem 1. eines jeweiligen Monats mit der Erfassung der Stunden und der Berechnung der Löhne beginnen können. Sollten die Angaben in deinem Online-Portal daher mit dem Ablauf des ersten Werktages eines jeden Folgemonats nicht vollständig ausgefüllt sein, kann eine Lohnabrechnung für den Vormonat erst mit einer Verzögerung von einem Monat erfolgen. Sind die Angaben dann immer noch nicht vollständig ausgefüllt, erfolgt eine Abrechnung auf Basis der gemachten Angaben, wodurch dir erhebliche steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Nachteile entstehen können. Auszahlung Lohn unvollständigkeit Monat Lohnabrechnung steuerlich sozialversicherungsrechtlich

Bis wann wird mir meine Lohnabrechnung zur Verfügung gestellt?

Die Lohnscheine für den Vormonat werden monatlich spätestens zum 18. Kalendertag in deinem Studitemps Portal zum Download bereitgestellt. Auszahlung Lohn Monat Lohnabrechnung Lohnscheine Sozialversicherungsmeldungen Lohnsteuerbescheinigungen

Ich bin StudentIn; warum wurde mir trotzdem Lohnsteuer abgezogen?

Da wir unsere Studenten immer kurzfristig und nicht geringfügig beschäftigen, wird vorsorglich (für den Fall, dass eine Beschäftigung doch nicht kurzfristig war) vom Finanzamt Lohnsteuer berechnet. Die Anstellungsart „kurzfristige Beschäftigung” ist selbst jedoch nicht sozialversicherungspflichtig und die Lohnsteuer kannst du dir als Student am Ende des Jahres mit deiner Einkommensteuererklärung zurückholen. Anhand der folgenden Sozialversicherungsschlüssel kannst du die bei deiner Lohnabrechnung angewandte Abrechnungsart ermitteln:

a) "0000" entspricht "kurzfristige Abrechnung"

Bei der kurzfristigen Abrechnungs ist Folgendes zu beachten: Jeder kann bis zu einem Bruttomonatsverdienst von 450€ kurzfristig beschäftigt werden, solange die 70 Kalendertage (oder nicht länger als 3 Monate) im Jahr nicht überschritten werden. Ein ordentlich immatrikulierter Vollzeit-Student der an einer staatlich anerkannten Hochschule eingeschrieben ist, kann auch über einem Bruttomonatsverdienst von 450 € kurzfristig beschäftigt werden. Hierfür ist jedoch eine aktuelle Studienbescheinigung erforderlich. Ausgeschlossen sind Kollegiaten, Doktoranden und Absolventen, Urlaubssemester und nicht staatlich anerkannte Hochschulen.

b) "0100" entspricht "werkstudentische Abrechnung"

Bei der werkstudentischen Abrechnung ist zu beachten, dass für den Arbeitnehmer ca. 10% Rentenversicherung anfallen. Diese Art der Abrechnung ist aber nur möglich, wenn du ein ordentlich immatrikulierter Vollzeit-Student an einer staatlich anerkannten Hochschule sind. Es sind während der Vorlesungszeit maximal 20 Wochenstunden möglich und während der Semesterferien bis zu 40 Wochenstunden. Wichtig ist das der Bruttoverdienst über 450 € liegt, da sonst die geringfügige Abrechnung einsetzt.

c) "1111" entspricht "voll sozialversicherungspflichtige Abrechnung"

Wenn der monatliche Bruttoverdienst über 450 € liegt und weder die werkstudentische noch die kurzfristige Beschäftigung möglich ist, tritt die voll sozialversicherungspfichte Abrechnung in Kraft. Beispiele hierfür sind: Du bist kein Student oder die 70 Tage der kurzfristigen Beschäftigung in diesem Jahr sind bereits ausgeschöpft oder du verdienst mehr als 450 €.

d) "6500" entspricht "geringfügige Abrechnung"

Wenn der monatliche Bruttoverdienst unter 450 € liegt und weder die kurzfristige noch die werkstudentische Abrechnung möglich ist, tritt die geringfügige Abrechnung in Kraft. Diese ist auch unter der Bezeichnung “Minijob” bekannt. Lohnsteuer abgezogen abzüge abzug 0000 0100 1111 6500

Fragen zum Portal

Krankenkasse

Was muss man im Portal anklicken, wenn man privat versichert ist?

Es reicht, wenn du lediglich ein Häkchen bei „Privatversicherung“ machst. portal privatversichert krankenkasse privatversicherung

Reicht es aus, wenn ich nur meine Krankenkassenkarte hochlade oder brauche ich eine Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse?

Beides sind gültige Dokumente. Es reicht, wenn du eines der beiden Dokumente hochlädst - egal, ob Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse oder lediglich die Krankenkassenkarte. portal krankenkasse Mitgliedsbescheinigung Krankenkassenkarte

Lohnsteuerdokument

Das Finanzamt weigert sich, mir ein Lohnsteuerdokument auszustellen. Was für ein Dokument soll ich nun unter dem Reiter Lohnsteuerdokument hochladen?

Wir benötigen lediglich ein Dokument, welches vom Finanzamt oder einer staatlichen Behörde ausgestellt wurde, auf dem deine Steueridentifikationsnummer und dein Name zu erkennen sind. Ein solches Lohnsteuerdokument kannst du problemlos unter dem folgenden Link beantragen:

https://www.bzst.de/DE/Steuern_National/Steueridentifikationsnummer/ID_Eingabeformular/ID_Node.html

Eine elektronische Lohnsteuerbescheinigung des alten Arbeitgebers ist nicht ausreichend. Alternativ kannst du auch die Lohnsteuerkarte von 2010, die Ersatzbescheinigungen von 2011/2012/2013 oder die ELSTAM-Bescheinigung hochladen. Finanzamt Lohnsteuerdokument staatlichen behörde steueridentifikationsnummer Lohnsteuerbescheinigung Lohnsteuerkarte ELSTAM-Bescheinigung Ersatzbescheinigungen

Studienbescheinigung

Warum reicht mein Studentenausweis nicht aus?

Ein Studentenausweis ist KEINE Studienbescheinigung. Im Gegensatz zum Studentenausweis gibt die Immatrikulationsbescheinigung über Anfang und Ende der Vorlesungszeit Auskunft, sowie über das aktuelle Semester, den Studiengang und den genauen Status des Studenten. Der Studentenausweis erfüllt diese vier Kriterien NICHT. Bitte denke daran, dass wir für jeden Zeitraum, in dem du arbeitest, eine aktuelle Studienbescheinigung benötigen. Studentenausweis Studienbescheinigung Immatrikulationsbescheinigung Semester Studiengang

Sozialversicherungsausweis

Woher bekomme ich meinen Sozialversicherungsausweis?

Der Sozialversicherungsausweis wird telefonisch bei der Krankenkasse oder bei der deutschen Rentenversicherung beantragt. Die Zusendung eines Ausweises kann bis zu 8 Wochen dauern. Bitte lasse dir die Beantragung per E-Mail bestätigen. Die Bestätigung der Beantragung kannst du dann vorab in deinem Portal hochladen, bis du deinen Sozialversicherungsausweis erhalten hast. Solltest du bis jetzt keine Sozialversicherungsnummer haben, kannst du in deinem Portal „Bitte melde mich, soweit möglich, ohne Sozialversicherungsnummer an“ anklicken. Dann werden wir für dich eine Sozialversicherungsnummer beantragen. Sozialversicherungsausweis Sozialversicherungsnummer

Gesundheitszeugnis

Woher bekomme ich ein Gesundheitszeugnis?

Für einige Stellen, z.B. in der Gastronomie, wird ein Gesundheitszeugnis benötigt. Der Preis variiert von Bundesland zu Bundesland, liegt aber in der Regel bei ca. 25,00 Euro. Bitte vereinbare einen Termin bei deinem Gesundheitsamt und bringe uns die entsprechende Rechnung (oder das bereits vorliegende Dokument) zum Einstellungsgespräch mit, damit wir dir diese Kosten erstatten können und gewährleistet ist, dass wir dich einsetzen dürfen! Alternativ kann die Belehrung auch von Gesundheitsämtern berechtigten Ärzten durchgeführt werden.
Links zu allen Gesundheitsämtern:
Baden-Württemberg
Bayern
Berlin
Brandenburg
Bremen
Hamburg
Hessen
Mecklenburg-Vorpommern
Niedersachsen
Nordrhein-Westfalen
Rheinland-Pfalz
Saarland
Sachsen
Sachsen-Anhalt
Schleswig-Holstein
Gesundheitszeugnis Gesundheitsamt

Führungszeugnis

Woher bekomme ich mein polizeiliches Führungszeugnis?

Das polizeiliche Führungszeugnis bekommt man entgegen einiger Annahmen nicht bei der Polizei, sondern bei der Meldebehörde oder dem Einwohnermeldeamt der jeweiligen Stadt, in der man gemeldet ist. Das Dokument darf nicht älter als 3 Monate sein, kostet in der Regel ca. 13 Euro und die Kosten werden von uns erstattet. Führungszeugnis polizeiliche Meldebehörde Einwohnermeldeamt erstattet

Probleme und Fehler/Bugs

Probleme/Bugs bei der Nutzung des Studitemps-Portals

Solltest du Schwierigkeiten bei der Nutzung des Studitemps-Portals haben, kannst du gerne deinen Ansprechpartner bei Studitemps anrufen. In den meisten Fällen kann das Problem mit Hilfe der Mitarbeiter gelöst werden. Sollte es sich dennoch einmal um ein technisches Problem handeln, das nicht ohne Weiteres gelöst werden kann, leitet unser Mitarbeiter es entsprechend an die IT-Abteilung weiter, die sich deinem Problem umgehend annimmt. Um häufig auftretende Fehlermeldungen jedoch von vornherein zu vermeiden, stelle bitte zunächst sicher, dass du einen gängigen Browser (Internet Explorer, Firefox, Google Chrome, Safari) in der jeweils aktuellsten Version benutzt. Probleme Bugs Studitemps-Portals Service-Hotline technisches

Dokumente

Warum muss ich meine Dokumente ins Portal hochladen? Kann ich euch diese nicht postalisch zuschicken?

Das Hochladen der Dokumente im Portal hat für dich sowohl finanzielle, als auch zeitliche Vorteile, da du uns diese nicht mühevoll postalisch zuschicken musst. Für uns stellt es insoweit einen Vorteil dar, als dass wir die Dokumente dadurch stets in digitaler Form zur Hand haben. Mit dem Studitemps-Portal bieten wir dir eine kostenfreie, zuverlässige und jederzeit verfügbare Möglichkeit, die benötigten Dokumente und Bescheinigungen in digitaler Form zur Verfügung zu stellen. Durch die Übermittlung von Dateien per E-Mail oder Dokumenten per Post entstehen unserem Unternehmen hingegen zusätzliche Kosten, die wir mit einer Bearbeitungspauschale von 15 Euro in Rechnung stellen müssen. Dokumente Portal hochladen postalisch

Zeiterfassung

Wo kann ich meine Arbeitszeiten eintragen?

Du kannst deine Arbeitszeiten im Portal unter dem Reiter „Zeiterfassung“ eintragen: Bitte Anfangs- und Endzeit ausfüllen und dann bestätigen. Beachte außerdem etwaige gesetzlich vorgeschriebene Pausenzeiten. Arbeitszeiten eintragen Zeiterfassung

Warum kann ich meine Zeiten nicht eintragen?

Du kannst deine vollständigen Arbeitszeiten der Vorwoche jeden Montag spätestens bis 12h in deinem Studitemps Portal eintragen.
Dies gilt jedoch nur bis zum letzten Kalendertag des laufenden Monats.
Beachte bitte, dass es für dich in diesem Fall zwei verschiedene Deadlines gibt:
1. Montag 12 Uhr der Folgewoche
2. Der letzte Kalendertag des Monats (auch wenn dieser innerhalb einer laufenden Kalenderwoche liegt)
Ein Grund könnte sein, dass bei der Zeiterfassung der falsche Auftrag ausgewählt wurde.
Falls du bei mehreren Unternehmen arbeitest, musst du bei der Zeiterfassung darauf achten, dass die richtige Auftragsnummer ausgewählt wurde. Arbeitszeiten eintragen Zeiterfassung

Lohnabrechnung

Wo finde ich meine Lohnabrechnung?

Deine Lohnabrechnung findest du im Portal unter dem Reiter „Dokumente“. Hier befinden sich auch deine Lohnabrechnungen für vergangene Monate. Lohnabrechnungen

Nach deinem Einsatz für Studitemps

Ich habe in der Vergangenheit für Studitemps gearbeitet, bin aber mittlerweile bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Dieser hat Probleme mit meiner Anmeldung. An wen muss ich mich wenden?

Wir werden deine Angaben sorgfältig prüfen. Sollten wir kein Versäumnis unsererseits feststellen, gehe bitte davon aus, dass wir alle Meldungen ordnungsgemäß an das Finanzamt abgesetzt haben.

Solltest du oder dein neuer Arbeitgeber anderslautende elektronische Rückmeldung seitens des zuständigen Finanzamtes erhalten, dann weise bitte darauf hin, dass Studitemps die Meldungen ordnungsgemäß abgesetzt hat.

Bestehen sowohl dein Arbeitgeber als auch das Finanzamt auf ihren jeweiligen Standpunkten, bieten wir an, direkt mit dem zuständigen Ansprechpartner deines Finanzamtes in Kontakt zu treten.

Hierzu benötigen wir zwingend die folgenden Informationen per E-Mail an kontakt@studitemps.de:

1. Zuständiges Finanzamt
2. Name des Ansprechpartners
3. Bürozeiten des Ansprechpartners oder E-Mail-Adresse des Ansprechpartners
4. Telefonnummer des Ansprechpartners
5. Schilderung des Sachverhalts
Wenn du uns diese Informationen vollständig zur Verfügung stellst, werden wir versuchen, die Ursache des Problems in Absprache mit dem Finanzamt zu klären.
Rechne mit einer Rückmeldung innerhalb von zehn Werktagen.Einsatz Studitemps

Frage noch nicht beantwortet?


Solltest du in den häufigsten Fragen & Antworten keine zufriedenstellende Lösung gefunden haben, kannst du deine Frage auch schriftlich an unser Recruiting Services Team senden. Bitte habe Verständnis, dass wir Probleme, die in den häufigsten Fragen & Antworten bereits gelöst werden, nur sehr verzögert bearbeiten. Auf diese Weise möchten wir sicherstellen, das wirklich wichtige Anfragen zuerst gelöst werden.

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