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Direktvermittlung von Absolventen und Young Professionals

Profitieren Sie von unserem Knowhow in der Rekrutierung von Talenten mit bis zu 5 Jahren Berufserfahrung, welches uns ermöglicht, Ihre Stelle innerhalb von 5 Wochen (Median) zu besetzen.

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Studitemps ist der Kontakt zu Talenten auf jeder Stufe ihres Reifeprozesses

Unsere Erfahrungswerte in der intensiven Zusammenarbeit mit Absolventen und Young Professionals, im Zusammenspiel mit unserer Marktführerschaft bei der Überlassung von Studenten, machen uns zu einem spezialisierten Partner für die Rekrutierung Ihrer Fach- und Führungskräfte von morgen.

Arbeitnehmerüberlassung

Studenten mit erster Joberfahrung bis hin zur Spezialisierung.

Fachbezug über Branchenpools.

Direktvermittlung

Vom Absolventen mit erster Berufserfahrung über den Young Professional mit mehrjähriger Berufserfahrung bis zur ersten Führungsrolle.

Unsere Zielgruppe – Ihr Kandidat

Dank unserer Erfahrung bei der Überlassung von Studenten binden wir schon früh junge Talente aus über 140 Studiengängen an uns. Diese bilden das Fundament für unsere Fähigkeit, passende Mitarbeiter effektiv in eine Festanstellung bei Unternehmen wie Ihrem zu vermitteln.
Ihren speziellen Anforderungen an einen potentiellen neuen Mitarbeiter stehen vielfältige fachliche und persönliche Qualifikationen unserer Kandidaten gegenüber, die wir aus den persönlichen Gesprächen und der oft direkten Zusammenarbeit bewerten und einschätzen können. Diese Brücke hilft uns dabei, Ihre Vakanz effektiv zu besetzen.

Machen Sie unser Recruitingnetzwerk zu Ihrem!

Durch unser Netzwerk an qualifizierten und uns persönlich bekannten Absolventen und Young Professionals können wir Ihnen bereits nach kurzer Zeit erste Kandidaten vorstellen. Dadurch sparen Sie nicht nur Zeit und Ressourcen, sondern vermeiden auch Kosten, die durch die Nichtbesetzung Ihrer Stellen entstanden wären. Basierend auf Ihrem Feedback passen wir die Vorauswahl der Kandidaten individuell an und stellen so sicher, dass Sie sich nur mit wirklich aussichtsreichen Kandidaten auseinandersetzen. Bei uns gilt: Wir kennen die Person, nicht nur den Lebenslauf!

Vom Personalbedarf bis zur Einstellung